在我们的生活中，有很多的公司都是需要承担一定社会责任的，并且有这些公司都需要安置残疾人就业，那么如果没有按照规定安置残疾人就业的话，就要交纳残疾保障金，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、残保金

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

二、劳务派遣临时工需要交残保金吗

要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。

临时工和合同工都属于公司的在职职工，在核定残保金的金额时，都应该计算在内的。

以上内容就是相关的回答，如果是劳务派遣的临时工，也还是属于公司的在职人员，这个时候也属于公司的人员，就必须按照在职员工来计算残保金，残疾保障金和公司的员工以及发放的工资是有一定关系的。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。