我们知道职工在单位上班的话是有一定的规定的，对于职工生育的话是有产假的，不仅如此，还有工资可以领的，那么，佛山流产假休半个月工资怎么计算?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

佛山流产假休半个月工资怎么计算

生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，“对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。

另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。

通过上文的解释，我们可以了解到就是职工生育的休产假期间是有工资可以领的，但是现在改成生育津贴了。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。他们会为你作更加专业的解答。